Núbia Carvalho Fotos Divulgação

Inovar é preciso, sobretudo em um mercado tão competitivo. Mas, para inovar, é necessário que as empresas e suas equipes estejam bem psicologicamente. E será que isso está acontecendo? De acordo com o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), só no ano passado, mais de 209 mil trabalhadores brasileiros foram afastados de suas atividades laborais por consequência de transtornos mentais, tais como depressão, distúrbios emocionais e Mal de Alzheimer. Em 2021, o número já havia ultrapassado a barreira dos 200 mil afastamentos no Brasil. Estudo publicado em junho de 2022 pela OMS – Organização Mundial da Saúde – alertou para a necessidade de mudança de comportamento no ambiente de trabalho e de maior investimento em saúde mental, demonstrando que transtornos dessa natureza são a principal causa de incapacidade do trabalhador.

Então, como inovar? Buscando equilíbrio emocional. Para isso, as organizações têm que cuidar da saúde mental das suas equipes, bem como do clima organizacional, que nada mais é do que a compreensão das necessidades, preocupações e percepções dos colaboradores de determinada empresa. Isso pode ser feito através das equipes de gestores assessoradas pelos departamentos de recursos humanos ou pela contratação de psicólogos que tomarão atitudes para identifi car onde é preciso atuar. Precisamos cuidar do maior bem das nossas organizações: as pessoas. Sem elas, jamais conseguiremos atingir os nossos objetivos.

Nubia Carvalho

Bacharel em Sociologia e Direito, graduanda em Psicologia, pósgraduada em Psicanálise, Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico, Jornalista, executiva há mais de 30 anos, mãe e esposa.