{"id":11227,"date":"2025-05-26T11:07:53","date_gmt":"2025-05-26T14:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/?p=11227"},"modified":"2025-05-26T13:44:21","modified_gmt":"2025-05-26T16:44:21","slug":"fundacao-cdl-lanca-nova-aprendizagem-em-comercio-e-servicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/2025\/05\/26\/fundacao-cdl-lanca-nova-aprendizagem-em-comercio-e-servicos\/","title":{"rendered":"Funda\u00e7\u00e3o CDL lan\u00e7a nova aprendizagem em com\u00e9rcio e servi\u00e7os"},"content":{"rendered":"\n

A Funda\u00e7\u00e3o CDL acaba de regulamentar, atrav\u00e9s do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, o Curso de Aprendizagem para Jovens em Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n

A partir da nova forma\u00e7\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel ampliar a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o do programa CDL JOVEM APRENDIZ e qualificar profissionais de 18 a 22 anos que buscam uma oportunidade nas \u00e1reas do com\u00e9rcio de bens, servi\u00e7os e turismo. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 as empresas, al\u00e9m de cumprirem a Lei da Aprendizagem, ter\u00e3o a oportunidade de desenvolver e formar jovens motivados, que trazem uma nova perspectiva para o ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A not\u00edcia tamb\u00e9m representa um grande avan\u00e7o para a economia local por fortalecer ainda mais o setor terci\u00e1rio \u2013 principal respons\u00e1vel pela gera\u00e7\u00e3o de empregos no pa\u00eds. Somente no primeiro trimestre de 2025, o segmento abriu 362,8 mil vagas de trabalho, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).<\/p>\n\n\n\n

Os n\u00fameros refor\u00e7am a import\u00e2ncia da qualifica\u00e7\u00e3o profissional para aquecer ainda mais essa vasta gama de atividades comerciais que representa 58,2% do PIB brasileiro.<\/p>\n\n\n\n

Com dura\u00e7\u00e3o de 16 meses e carga hor\u00e1ria de 1.332 horas, o curso de Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os combina aulas te\u00f3ricas, realizadas na Funda\u00e7\u00e3o CDL, com atividades pr\u00e1ticas nas empresas contratantes. <\/p>\n\n\n\n

A ementa do curso re\u00fane 46 disciplinas voltadas para o desenvolvimento de habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais, que v\u00e3o desde etiqueta empresarial, comunica\u00e7\u00e3o assertiva, criatividade e intelig\u00eancia emocional at\u00e9 compet\u00eancias essenciais para o atendimento ao cliente, como c\u00f3digo de defesa do consumidor, t\u00e9cnicas de negocia\u00e7\u00e3o, oralidade e muito mais. <\/p>\n\n\n\n

O presidente da Funda\u00e7\u00e3o CDL, Mauro L\u00facio Rodrigues, comemora o novo ciclo. \u201cO varejo faz parte do DNA da Funda\u00e7\u00e3o CDL. A inser\u00e7\u00e3o dessa forma\u00e7\u00e3o em nosso portf\u00f3lio \u00e9 uma contribui\u00e7\u00e3o valiosa tanto para o desenvolvimento individual desses jovens quanto para o crescimento do setor de com\u00e9rcio e servi\u00e7os, que depende cada vez mais de m\u00e3o de obra qualificada e comprometida. Os jovens que participarem dessa forma\u00e7\u00e3o estar\u00e3o aptos para realizar diversas atividades relacionadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, controle e venda de produtos e servi\u00e7os\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Empresas interessadas em participar do programa podem entrar em contato com a Funda\u00e7\u00e3o CDL pelo telefone: 34 3239-3400 ou Whatsapp.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Confira as principais vantagens do programa Jovem Aprendiz para sua empresa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Forma\u00e7\u00e3o de novos talentos: A empresa pode capacitar e desenvolver jovens de acordo com a cultura organizacional e suas necessidades futuras, formando profissionais qualificados desde cedo.<\/p>\n\n\n\n

2. Incentivos fiscais e redu\u00e7\u00e3o de custos: As empresas t\u00eam redu\u00e7\u00e3o de encargos trabalhistas, como FGTS (apenas 2%) e isen\u00e7\u00e3o de multa rescis\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n

3. Cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o: Atender \u00e0 Lei da Aprendizagem (Lei n\u00ba 10.097\/2000), que obriga m\u00e9dias e grandes empresas a contratarem jovens aprendizes, evita multas e san\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

4. Melhoria da imagem institucional: Participar do programa refor\u00e7a o compromisso social da empresa com a inclus\u00e3o e responsabilidade social, melhorando sua reputa\u00e7\u00e3o no mercado.<\/p>\n\n\n\n

5. Aumento do engajamento interno: Colaboradores se sentem mais motivados ao participar do processo de forma\u00e7\u00e3o de jovens, fortalecendo a cultura de coopera\u00e7\u00e3o e mentoria.<\/p>\n\n\n

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