{"id":1162,"date":"2024-07-22T11:16:00","date_gmt":"2024-07-22T14:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/?p=1162"},"modified":"2024-12-12T11:17:01","modified_gmt":"2024-12-12T14:17:01","slug":"jogando-pra-valer-entrevista-exclusiva-com-luis-cambraia-criador-de-metodo-inovador-de-treinamento-de-comportamentos-de-alta-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/2024\/07\/22\/jogando-pra-valer-entrevista-exclusiva-com-luis-cambraia-criador-de-metodo-inovador-de-treinamento-de-comportamentos-de-alta-performance\/","title":{"rendered":"Jogando pra valer – Entrevista exclusiva com Luis Cambraia, criador de m\u00e9todo inovador de treinamento de comportamentos de alta performance"},"content":{"rendered":"\n

C\u00e9lio Cardoso | Foto Mauro Marques<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Lu\u00eds Cambraia \u00e9 nascido em S\u00e3o Paulo, capital. Graduado em International Business pela Midland College TX, USA e Administra\u00e7\u00e3o de Empresas. Ex atleta profissional da sele\u00e7\u00e3o brasileira, campe\u00e3o sulamericano, campe\u00e3o brasileiro de basquete, e empres\u00e1rio do setor t\u00eaxtil esportivo e de capacita\u00e7\u00e3o empresarial focado em empres\u00e1rios e gestores de neg\u00f3cios. Especialista em Intelig\u00eancia Emocional e Comportamentos Empreendedores. Credenciado l\u00edder pela ONU no Semin\u00e1rio Internacional Empretec.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUm dia inteiro de imers\u00e3o para se transformar num l\u00edder de verdade e atingir resultados extraordin\u00e1rios.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Conhe\u00e7a o m\u00e9todo validado que j\u00e1 ajudou centenas de empres\u00e1rios e gestores a lidar com suas emo\u00e7\u00f5es, influenciar pessoas e serem imbat\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Como surgiu a ideia de desenvolver esse m\u00e9todo pioneiro de treinamento em vendas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Jogando pra Valer saiu das quadras para os audit\u00f3rios empresariais, com a ideia de conscientizar atletas profissionais sobre a import\u00e2ncia de se prepararem para novos desafios profissionais ap\u00f3s carreira esportiva.<\/p>\n\n\n\n

Qual o principal objetivo do Jogando pra Valer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Empres\u00e1rios, gestores e profissionais de v\u00e1rias \u00e1reas terem melhores resultados! Mudando sua forma de pensar e agir, que podem estar limitando suas performances. Serem mais inteligentes emocionalmente, serem l\u00edderes de verdade e aprenderem a vender qualquer coisa!<\/p>\n\n\n\n

Quais foram as necessidades identificadas no mercado que levaram \u00e0 cria\u00e7\u00e3o desse m\u00e9todo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fragilidade emocional e comportamental de muitos empres\u00e1rios e profissionais do mercado. Principais caracter\u00edsticas que diferenciam esse m\u00e9todo de treinamento comportamental com foco em vendas de outros dispon\u00edveis no mercado. Esse treinamento \u00e9 100% vivencial! Com diversos desafios pr\u00e1ticos! Uma metodologia comportamental com foco no emocional, 100% gratuito que simula um modelo de neg\u00f3cio que gera receita na pr\u00e1tica durante os desafios lan\u00e7ados. Com isso, os participantes que alcan\u00e7arem melhores resultados podem sair do treinamento com dinheiro no bolso! N\u00f3s investimos em quer se desenvolver.<\/p>\n\n\n\n

Como o m\u00e9todo aborda aspectos como t\u00e9cnicas de vendas, habilidades comportamentais, gest\u00e3o de tempo e aumento de performance?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Essa abordagem \u00e9 comportamental, vivencial! Trabalhamos o entendimento e a utiliza\u00e7\u00e3o de est\u00edmulos emocionais e psicol\u00f3gicos para sermos capazes de alcan\u00e7ar metas desafiadoras e melhores resultados na vida empresarial e profissional.<\/p>\n\n\n\n

Impacto positivo que o m\u00e9todo de treinamento de vendas em alta performance pode trazer para as empresas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Melhoria no desempenho das equipes de vendas e, consequente, aumento nas vendas e na lucratividade;<\/p>\n\n\n\n

– Reten\u00e7\u00e3o de talentos e o desenvolvimento profissional dos colaboradores<\/p>\n\n\n\n

– Precisamos falar de auto lideran\u00e7a e lideran\u00e7a! Uma grande dor dos empres\u00e1rios<\/p>\n\n\n\n

Como voc\u00ea enxerga o papel da inova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua na manuten\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia do treinamento?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A inova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua \u00e9 fundamental para:<\/p>\n\n\n\n

1 – Adapta\u00e7\u00e3o dos programas com as realidades e necessidades do mercado como dos profissionais inseridos;<\/p>\n\n\n\n

2 – Busca da efic\u00e1cia dos treinamentos;<\/p>\n\n\n\n

3 – Engajamento e motiva\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

4 – Efici\u00eancia e acessibilidade;<\/p>\n\n\n\n

5 – Foco nas habilidades futuras;<\/p>\n\n\n\n

6 – Adapta\u00e7\u00e3o da metodologia viv\u00eancial e de dados anal\u00edticos;<\/p>\n\n\n\n

7 – Sustentabilidade e escalabilidade;<\/p>\n\n\n\n

Conselhos para empresas que est\u00e3o considerando investir em treinamentos de vendas em alta performance.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No mercado, como no esporte, para se formar equipes de alto n\u00edvel e que ven\u00e7am campeonatos, n\u00f3s empres\u00e1rios precisamos:<\/p>\n\n\n\n

1 – Identificar as necessidade dos integrantes do time e da equipe como um todo;<\/p>\n\n\n\n

2 – Ter metas e objetivos claros;<\/p>\n\n\n\n

3 – Tecnologias que v\u00e3o facilitar e impulsionar o processo de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento;<\/p>\n\n\n\n

4 – Personalizar e customizar esses processos para atender as necessidades individuais e grupais;<\/p>\n\n\n\n

5 – Instalar uma cultura de desenvolvimento cont\u00ednuo;<\/p>\n\n\n\n

6 – Desenvolver habilidades s\u00f3cio emocionais na lideran\u00e7a e no time todo;<\/p>\n\n\n\n

7- Desenvolver e aprimorar as habilidades comportamentais dos integrantes da equipe e consequentemente as t\u00e9cnicas. \u00c9 um trabalho que n\u00e3o acaba nunca\u2026.<\/p>\n\n\n\n

Mensagem final sobre a import\u00e2ncia do desenvolvimento de habilidades de vendas para o sucesso empresarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para se ter sucesso nas vendas como atuar em alta performance nas demais \u00e1reas de uma empresa e nos neg\u00f3cios esse tr\u00eas aspectos v\u00e3o fazer total diferen\u00e7a:<\/p>\n\n\n\n

1 – Efic\u00e1cia comportamental – praticar comportamentos que geram resultados;<\/p>\n\n\n\n

2- Habilidade relacional – desenvolver a auto lideran\u00e7a e a lideran\u00e7a;<\/p>\n\n\n\n

3 – Intelig\u00eancia emocional – gerir as emo\u00e7\u00f5es e os sentimentos para fazermos o que tem que ser feito e termos pessoas ao nosso lado ajudando \u00e0 chegar onde queremos!<\/p>\n\n\n\n

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