{"id":11692,"date":"2025-07-14T08:16:40","date_gmt":"2025-07-14T11:16:40","guid":{"rendered":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/?p=11692"},"modified":"2025-07-14T08:16:40","modified_gmt":"2025-07-14T11:16:40","slug":"setor-da-construcao-foca-em-estrategias-para-valorizar-e-reter-mao-de-obra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/2025\/07\/14\/setor-da-construcao-foca-em-estrategias-para-valorizar-e-reter-mao-de-obra\/","title":{"rendered":"Setor da constru\u00e7\u00e3o foca em estrat\u00e9gias para valorizar e reter m\u00e3o de obra"},"content":{"rendered":"\n

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Com a crescente demanda por m\u00e3o de obra qualificada e os desafios de contratar equipes consistentes e qualificadas ao longo das obras, o setor da constru\u00e7\u00e3o civil tem voltado sua aten\u00e7\u00e3o para estrat\u00e9gias de valoriza\u00e7\u00e3o de profissionais. A iniciativa reflete uma mudan\u00e7a de postura no setor, que passa a enxergar a qualifica\u00e7\u00e3o e o bem-estar do trabalhador como pilares fundamentais para a sustentabilidade dos projetos e a produtividade das equipes.<\/p>\n\n\n\n

Em todo o pa\u00eds, a falta de m\u00e3o de obra continua sendo um dos principais entraves para o setor da constru\u00e7\u00e3o civil no Brasil. De acordo com a Sondagem da Constru\u00e7\u00e3o, levantamento realizado pelo Instituto Brasileiro de Economia da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV IBRE), 82% das empresas do segmento enfrentam dificuldades na contrata\u00e7\u00e3o de novos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

O levantamento mostrou que em mar\u00e7o de 2025, o d\u00e9ficit profissional da constru\u00e7\u00e3o civil atingiu o maior n\u00edvel em mais de uma d\u00e9cada. Entre as empresas de servi\u00e7os especializados, 70% relataram dificuldades para encontrar profissionais dispon\u00edveis no mercado, o maior \u00edndice desde o in\u00edcio da s\u00e9rie hist\u00f3rica, em julho de 2010.<\/p>\n\n\n\n

Uberl\u00e2ndia registra atualmente cerca de 52 canteiros de obras voltados para empreendimentos de m\u00e9dio e alto padr\u00e3o. Entre as empresas com maior presen\u00e7a no setor, a Perplan Incorpora\u00e7\u00e3o se destaca com cinco obras em andamento na regi\u00e3o Sul. <\/p>\n\n\n\n

De acordo o engenheiro civil do Nuage Altamira, empreendimento vertical da Perplan, Reges Veludo, cerca de 95% da m\u00e3o de obra especializada utilizada \u00e9 terceirizada. Para garantir a entrega dentro do prazo e manter o padr\u00e3o de qualidade que os clientes merecem \u00e9 preciso investir em pessoas. \u201cTemos investido em capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e planos de desenvolvimento cont\u00ednuo como forma de garantir a qualidade das entregas e valorizar esses profissionais que fazem a diferen\u00e7a no dia a dia da obra. Principalmente nas etapas mais t\u00e9cnicas e delicadas, como os acabamentos. Buscamos construir um time comprometido com a excel\u00eancia\u201d, conta Veludo.<\/p>\n\n\n\n

Somente no Nuage Altamira, edif\u00edcio de 22 andares em constru\u00e7\u00e3o no bairro Altamira, s\u00e3o mobilizados, em m\u00e9dia, 100 trabalhadores para um trabalho que durar\u00e1 em m\u00e9dia 30 meses. Nas cinco obras da Perplan s\u00e3o mais de 400 colaboradores atuando, entre pedreiros, serventes, carpinteiros, eletricistas, encanadores, arquitetos, engenheiros civis, entre outros. Reges explica que a composi\u00e7\u00e3o da equipe \u00e9 din\u00e2mica, com profissionais fixos e rotativos, conforme a etapa da obra. \u201c\u00c0 medida que conclu\u00edmos determinadas fases, como a concretagem, esses colaboradores s\u00e3o direcionados para outros canteiros que demandam essa especialidade. Ao mesmo tempo, novos profissionais entram, como os azulejistas, que assumem os acabamentos nesta fase da constru\u00e7\u00e3o\u201d, afirma o engenheiro.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Ant\u00f4nio Borges, Presidente do Sinduscon-TAP, a entidade atua de forma estrat\u00e9gica apoiando os empres\u00e1rios da constru\u00e7\u00e3o civil na contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra. \u201cPor meio da negocia\u00e7\u00e3o de conven\u00e7\u00f5es coletivas, oferecemos seguran\u00e7a jur\u00eddica e estabilidade nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas. Tamb\u00e9m promovemos cursos de qualifica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o em parceria com o Senai, Sebrae Minas e institui\u00e7\u00f5es afins, e facilitamos a intermedia\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra por meio de bancos de curr\u00edculos e parcerias com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Sine Uberl\u00e2ndia. Al\u00e9m disso, organizamos eventos t\u00e9cnicos, publicamos materiais e informativos que auxiliam na gest\u00e3o de m\u00e3o de obras no setor. Nosso compromisso \u00e9 contribuir com a profissionaliza\u00e7\u00e3o do setor e a efici\u00eancia das empresas associadas\u201d, explica.<\/p>\n\n\n

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