{"id":11975,"date":"2025-08-26T09:22:51","date_gmt":"2025-08-26T12:22:51","guid":{"rendered":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/?p=11975"},"modified":"2025-08-26T09:22:51","modified_gmt":"2025-08-26T12:22:51","slug":"presenca-feminina-no-mercado-imobiliario-transforma-o-setor-e-amplia-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/2025\/08\/26\/presenca-feminina-no-mercado-imobiliario-transforma-o-setor-e-amplia-diversidade\/","title":{"rendered":"Presen\u00e7a feminina no mercado imobili\u00e1rio transforma o setor e amplia diversidade"},"content":{"rendered":"\n

Setor j\u00e1 conta com maioria de mulheres, mas lideran\u00e7a ainda \u00e9 desafio; pesquisas indicam que a diversidade torna empresas mais inovadoras e competitivas<\/em><\/h1>\n\n\n\n

No dia 26 de agosto \u00e9 celebrado o Dia da Igualdade da Mulher, data que refor\u00e7a a import\u00e2ncia da equidade de g\u00eanero em todos os setores da sociedade. No mercado imobili\u00e1rio e da constru\u00e7\u00e3o civil, \u00e1reas historicamente marcadas pela predomin\u00e2ncia masculina, a presen\u00e7a feminina tem crescido de forma significativa, contribuindo para mudan\u00e7as estruturais e culturais nas empresas.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com  <\/a>pesquisa in\u00e9dita<\/a> lan\u00e7ada em julho pela Brain Intelig\u00eancia Estrat\u00e9gica, as mulheres representam 54% dos profissionais do setor imobili\u00e1rio no Brasil. Apesar disso, os cargos de alta lideran\u00e7a ainda permanecem majoritariamente ocupados por homens. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostram que, embora elas sejam 51% da popula\u00e7\u00e3o, apenas 38% das posi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o no pa\u00eds s\u00e3o preenchidas por mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Essa realidade revela o tamanho do desafio, mas tamb\u00e9m refor\u00e7a o potencial transformador da diversidade. Estudos apontam que empresas com maior equidade de g\u00eanero t\u00eam 21% mais chances de alcan\u00e7ar melhores resultados financeiros, al\u00e9m de promoverem ambientes de trabalho mais inovadores e colaborativos.<\/p>\n\n\n\n

Presen\u00e7a feminina na pr\u00e1tica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na Perplan Incorpora\u00e7\u00e3o, empresa com atua\u00e7\u00e3o em S\u00e3o Paulo e Minas Gerais, a diversidade tem se consolidado como valor estrat\u00e9gico. Atualmente, das 197 pessoas que integram o time, 81 s\u00e3o mulheres, representando mais de 41% do quadro total, um crescimento consistente nos \u00faltimos anos. Elas ocupam fun\u00e7\u00f5es que v\u00e3o desde analista de incorpora\u00e7\u00e3o, arquitetas e engenheiras at\u00e9 cargos de coordena\u00e7\u00e3o e ger\u00eancia em \u00e1reas como finan\u00e7as, produto, planejamento, or\u00e7amentos e jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 o caso de Maysa Athayde Peixoto Lima, que atua como Gerente de Or\u00e7amento e Planejamento. Para ela, trabalhar em um setor historicamente masculino \u00e9 um desafio, mas tamb\u00e9m uma oportunidade de contribuir com novas vis\u00f5es. \u201cA participa\u00e7\u00e3o feminina traz diferentes perspectivas que, somadas \u00e0 experi\u00eancia j\u00e1 consolidada do setor, enriquecem os projetos e fortalecem os resultados. Mais do que ocupar espa\u00e7os, buscamos construir ambientes de colabora\u00e7\u00e3o, onde a diversidade gera inova\u00e7\u00e3o e abre caminho para um mercado mais competitivo e equilibrado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sobre a Perplan<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Perplan completou 24 anos de hist\u00f3ria. Sediada em Ribeir\u00e3o Preto, com foco nos estados de S\u00e3o Paulo e Minas Gerais, construiu um portf\u00f3lio s\u00f3lido e diversificado, totalizando mais de 40 empreendimentos lan\u00e7ados e mais de 7 mil unidades entregues.<\/p>\n\n\n

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