{"id":3386,"date":"2023-08-25T15:43:00","date_gmt":"2023-08-25T18:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/?p=3386"},"modified":"2024-12-16T15:44:17","modified_gmt":"2024-12-16T18:44:17","slug":"667-dos-profissionais-locais-estao-insatisfeitos-com-seus-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/2023\/08\/25\/667-dos-profissionais-locais-estao-insatisfeitos-com-seus-resultados\/","title":{"rendered":"66,7% dos profissionais locais est\u00e3o insatisfeitos com seus resultados"},"content":{"rendered":"\n

Os fatores que t\u00eam impacto direto na queda da produtividade dos entrevistados, s\u00e3o: a falta de planejamento (29,4%), a sobrecarga de tarefas (27,5%), problemas de relacionamento interno (7,8%), interrup\u00e7\u00f5es cotidianas (4,1%), falta de comunica\u00e7\u00e3o interna (3,9%) e reuni\u00f5es desnecess\u00e1rias (3,8%).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Como voc\u00ea avalia o seu desempenho no ambiente de trabalho?<\/p>\n\n\n\n

Um levantamento realizado em agosto, pela CDL Uberl\u00e2ndia, revela que 66,7%<\/strong> dos profissionais est\u00e3o insatisfeitos com seus resultados.<\/p>\n\n\n\n

Os fatores que t\u00eam impacto direto na queda da produtividade dos entrevistados, s\u00e3o: a falta de planejamento (29,4%), a sobrecarga de tarefas (27,5%), problemas de relacionamento interno (7,8%), interrup\u00e7\u00f5es cotidianas (4,1%), falta de comunica\u00e7\u00e3o interna (3,9%) e reuni\u00f5es desnecess\u00e1rias (3,8%).<\/p>\n\n\n\n

A inefici\u00eancia da lideran\u00e7a para demandar atividades, dar feedback, incentivar e desenvolver talentos tamb\u00e9m foi apontada por 23,5% dos respondentes.<\/p>\n\n\n\n

Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s habilidades que precisam ser melhoradas, as principais citadas foram: foco e concentra\u00e7\u00e3o (25,5%), planejamento de tarefas (17,6%), seguran\u00e7a para se expressar (17,6%), motiva\u00e7\u00e3o e engajamento (15,7%).<\/p>\n\n\n\n

Questionados sobre as compet\u00eancias que gostariam de desenvolver, a comunica\u00e7\u00e3o aparece em primeiro lugar (31,4%), seguido da lideran\u00e7a (23,5%), confian\u00e7a (17,6%), objetividade (13,8%) e intelig\u00eancia emocional (13,7%).<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs dados apontados pelo levantamento s\u00e3o um ponto de alerta. O baixo rendimento afeta os prazos de entrega, a qualidade do trabalho, o clima organizacional e at\u00e9 a imagem do neg\u00f3cio. Por isso, o desenvolvimento de pessoas e o aprimoramento das rela\u00e7\u00f5es interpessoais devem ser prioridade nas empresas. A CDL, como agente de transforma\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios, vai realizar uma live gratuita sobre o tema. Ser\u00e1 uma oportunidade \u00fanica de reunir l\u00edderes e equipes para um momento de aprendizagem, autoavalia\u00e7\u00e3o e alinhamento de processos\u201d, reiterou a gerente de solu\u00e7\u00f5es e neg\u00f3cios da entidade, Renata Barbosa.<\/p>\n\n\n\n

CDL REALIZA LIVE GRATUITA SOBRE ALTA PERFORMANCE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dia 5 de setembro, a partir das 19h, acontece a MASTERCLASS<\/strong><\/a> gratuita CONSTRUA UMA CARREIRA DE ALTA PERFORMANCE.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

A especialista em desenvolvimento e gest\u00e3o de pessoas, Narla Peixoto, apresentar\u00e1 t\u00e9cnicas assertivas para aumentar a produtividade, o n\u00edvel de motiva\u00e7\u00e3o, a organiza\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento de novas habilidades.<\/p>\n\n\n\n

Garanta sua inscri\u00e7\u00e3o AQUI<\/u><\/strong><\/a>.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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