{"id":3875,"date":"2023-06-22T16:56:00","date_gmt":"2023-06-22T19:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/?p=3875"},"modified":"2024-12-16T16:57:26","modified_gmt":"2024-12-16T19:57:26","slug":"o-desafio-do-empreendedor-em-reter-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/2023\/06\/22\/o-desafio-do-empreendedor-em-reter-talentos\/","title":{"rendered":"O desafio do empreendedor em reter talentos"},"content":{"rendered":"\n

A todo momento ouvimos empres\u00e1rios dizerem: onde vamos parar com a falta de comprometimento das pessoas para trabalhar? Dizem tamb\u00e9m: n\u00e3o est\u00e1 faltando vagas<\/p>\n\n\n\n

dispon\u00edveis no mercado de trabalho e sim pessoas que persistam, que fiquem em seus empregos e abracem a oportunidade. N\u00e3o nos importamos de ensinar, pegar na m\u00e3o, mesmo que neste momento eu tenha a necessidade de aprendizado mais r\u00e1pido – preciso apenas que eles n\u00e3o desistam da oportunidade!<\/p>\n\n\n\n

Diante de um cen\u00e1rio que, muitas vezes, estimulam as pessoas a continuarem em sua zona de conforto fica mais desafiador para o empres\u00e1rio reter talentos. Por\u00e9m, tenho uma dica que<\/p>\n\n\n\n

tem feito muito sentido para o meu neg\u00f3cio e para o neg\u00f3cio de muitos empres\u00e1rios aos quais j\u00e1 passaram por mim e por meus treinamentos. Invista seu tempo, seu conhecimento e<\/p>\n\n\n\n

seus recursos nos seus melhores talentos, aqueles que de verdade fazem uma entrega que vale a pena, sem danificar emocionalmente seu time.<\/p>\n\n\n\n

Infelizmente, devido \u00e0 grande demanda que os empres\u00e1rios t\u00eam em seu dia a dia, acabam investindo boa parte do seu tempo em pessoas que n\u00e3o entregam resultados e ficam<\/p>\n\n\n\n

com infinitos feedbacks que n\u00e3o est\u00e3o surgindo efeito. E a concorr\u00eancia, quando menos se espera, toma seus melhores talentos. Isto porque voc\u00ea estava ocupado demais em lidar com pessoas que n\u00e3o entregam, ao inv\u00e9s de investir seu tempo nos grandes talentos, focando inclusive no reconhecimento financeiro dessa pessoa.<\/p>\n\n\n\n

Ter o cuidado em saber quem \u00e9 essa pessoa, o que de verdade \u00e9 importante para ela, oferecer o que de fato vai motiv\u00e1-la a fazer o time alcan\u00e7ar a sua melhor vers\u00e3o e, principalmente, a desenvolver o outro e plantar esse sentimento de coletivismo onde todos crescem juntos \u00e9 o que vai fazer a diferen\u00e7a nos times em um cen\u00e1rio como o de hoje.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, o foco agora \u00e9 nos melhores talentos, aqueles que fazem a diferen\u00e7a no time, na empresa e na vida dos seus clientes. E, atrav\u00e9s desse talento, voc\u00ea ter\u00e1 a possibilidade de recrutar outros. Esse talento agrega, desenvolve, ensina, apoia, transmite confian\u00e7a e isso far\u00e1 a diferen\u00e7a para quem estar\u00e1 chegando em sua empresa. Ter algu\u00e9m de verdade que ele se inspire e o fa\u00e7a buscar a sua melhor vers\u00e3o todos os dias \u00e9 o melhor investimento.<\/p>\n\n\n\n