{"id":466,"date":"2024-10-10T15:46:38","date_gmt":"2024-10-10T18:46:38","guid":{"rendered":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/?p=466"},"modified":"2024-12-11T15:47:20","modified_gmt":"2024-12-11T18:47:20","slug":"emprego-em-uberlandia-panorama-de-2024-segundo-o-novo-caged","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/2024\/10\/10\/emprego-em-uberlandia-panorama-de-2024-segundo-o-novo-caged\/","title":{"rendered":"Emprego em Uberl\u00e2ndia – Panorama de 2024 segundo o novo CAGED"},"content":{"rendered":"\n

Thalita Lima | Fotos Divulga\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O mercado de trabalho em Uberl\u00e2ndia apresenta sinais positivos de recupera\u00e7\u00e3o e crescimento, conforme dados do Novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) para o ano de 2024. Uma an\u00e1lise detalhada revela diversas tend\u00eancias e caracter\u00edsticas que moldam o cen\u00e1rio atual de emprego na cidade.<\/p>\n\n\n\n

Em 2024, Uberl\u00e2ndia registrou 65.385 admiss\u00f5es e 61.223 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 4.162 novos postos de trabalho. O estoque total de empregos formais alcan\u00e7ou 232.611. Esta recupera\u00e7\u00e3o \u00e9 particularmente not\u00e1vel ap\u00f3s a queda acentuada nas admiss\u00f5es em 2020 devido \u00e0 pandemia de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

A partir de 2021, observou-se uma recupera\u00e7\u00e3o gradual, com uma tend\u00eancia de crescimento sustentado ao longo de 2022 e 2023. Um aspecto significativo \u00e9 a distribui\u00e7\u00e3o das admiss\u00f5es por grau de instru\u00e7\u00e3o. A maioria dos admitidos possui ensino m\u00e9dio completo (8.143), seguido pelo ensino superior completo (1.264). Este dado evidencia a import\u00e2ncia da qualifica\u00e7\u00e3o educacional no mercado de trabalho local. Em termos de faixa et\u00e1ria, a maior parte das admiss\u00f5es concentra-se entre 18 e 24 anos (3.666), seguida pela faixa de 30 a 39 anos (3.392).<\/p>\n\n\n\n

Isso indica uma demanda significativa por trabalhadores jovens e de meia-idade, refletindo a vitalidade e a renova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua da for\u00e7a de trabalho na cidade. A an\u00e1lise por g\u00eanero mostra uma leve predomin\u00e2ncia de admiss\u00f5es de homens (6.968) em compara\u00e7\u00e3o com mulheres (5.874), apontando para uma leve disparidade de g\u00eanero no mercado de trabalho. No entanto, ambos os g\u00eaneros apresentam um n\u00edvel consider\u00e1vel de participa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A segmenta\u00e7\u00e3o por grandes grupos ocupacionais revela que os trabalhadores da produ\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os industriais possuem o maior saldo positivo (543), destacando-se como um setor-chave para a gera\u00e7\u00e3o de empregos.<\/p>\n\n\n\n

Em contrapartida, os trabalhadores agropecu\u00e1rios, florestais e da pesca enfrentam dificuldades, com um saldo negativo de 233, indicando desafios nesse setor espec\u00edfico. Essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o fundamentais para entender a din\u00e2mica do emprego em Uberl\u00e2ndia e podem orientar a formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas e estrat\u00e9gias empresariais.<\/p>\n\n\n\n

A recupera\u00e7\u00e3o p\u00f3s-pandemia e o crescimento cont\u00ednuo do mercado de trabalho local demonstram um ambiente econ\u00f4mico favor\u00e1vel, impulsionado por uma for\u00e7a de trabalho qualificada e diversificada. Dados fornecidos pelo Novo CAGED \u2013 05\/2024.<\/p>\n\n\n\n

Thalita Lima \u00e9 empres\u00e1ria – fundadora da Aponte Talentos, especialista em Recursos Humanos, com \u00eanfase em Gest\u00e3o de Pessoas, Coaching e Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica. Oradora e palestrante, possui vasta experi\u00eancia em RH generalista por mais de 8 anos.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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