{"id":5862,"date":"2022-10-25T21:38:00","date_gmt":"2022-10-26T00:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/?p=5862"},"modified":"2024-12-18T21:38:26","modified_gmt":"2024-12-19T00:38:26","slug":"empresas-apostam-no-cartao-natal-para-presentear-e-reconhecer-os-colaboradores-no-fim-de-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/2022\/10\/25\/empresas-apostam-no-cartao-natal-para-presentear-e-reconhecer-os-colaboradores-no-fim-de-ano\/","title":{"rendered":"Empresas apostam no cart\u00e3o Natal para presentear e reconhecer os colaboradores no fim de ano"},"content":{"rendered":"\n

Pesquisa aponta que 66% dos funcion\u00e1rios preferem cart\u00e3o Natal, seguido de festa (21%), cl\u00e1ssica cesta de Natal (9%) e chester ou peru (4%).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Fim de ano \u00e9 um bom momento para as empresas reconhecerem e agradecerem seus colaboradores. Para sair da mesmice e fugir das tradicionais cestas prontas, perus ou panetones, muitas corpora\u00e7\u00f5es t\u00eam inovado e apostado na gratifica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do cart\u00e3o presente para que o colaborador tenha a liberdade de escolher com o que e onde gastar o cr\u00e9dito. Com o crescimento desta modalidade, a Up Brasil, empresa de cart\u00f5es de benef\u00edcios corporativos, est\u00e1 oferecendo esta op\u00e7\u00e3o para que as empresas possam presentear seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

O resultado de uma enquete digital realizada pela Up Brasil com mais de 100 colaboradores de diversas empresas do Brasil para saber o que gostariam de receber de fim de ano, chama a aten\u00e7\u00e3o. Quando preguntado o que gostariam de ganhar: cart\u00e3o natal, cl\u00e1ssica cesta de Natal, Chester ou peru ou festa de fim de ano, a maioria dos funcion\u00e1rios respondeu que prefere, de longe, a primeira op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Entre os entrevistados que responderam \u00e0 pesquisa, 66% disseram que o melhor \u201cpresente de Natal\u201d<\/strong> que a empresa poderia lhes dar \u00e9 um cart\u00e3o natal com um saldo para gastar com o que quiserem.<\/p>\n\n\n\n

A famosa \u201cfesta da firma\u201d foi eleita por 21% como presente ideal<\/strong>, ganhando da cl\u00e1ssica cesta de Natal (9%)<\/strong> e do chester ou peru (4%).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vantagens<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de pr\u00e1tico, eficiente e seguro, presenteando com o cart\u00e3o Natal, a empresa economiza tempo e recurso ao pensar em uma log\u00edstica para realizar as compras das cestas e entreg\u00e1-las aos funcion\u00e1rios, correndo o risco de dar o que ele n\u00e3o gostaria de receber ou nem pode consumir por algum motivo de sa\u00fade, por exemplo. O Up Natal permite uma estrat\u00e9gia empresarial de remunera\u00e7\u00e3o com custo menor para o neg\u00f3cio, uma vez que n\u00e3o sofre tributa\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m oferece mais facilidades para o empregador, uma vez que os cr\u00e9ditos s\u00e3o comprados pela empresa e transferidos para o cart\u00e3o dos funcion\u00e1rios de maneira pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a diretora de Marketing da UP Brasil, Tais Lange, o Up Natal d\u00e1 mais liberdade para os funcion\u00e1rios, que podem escolher os itens que preferem comprar com o valor do cart\u00e3o. \u201cAo inv\u00e9s de ter que carregar uma cesta de Natal pesada e grande para casa, ganha um benef\u00edcio que cabe na palma da m\u00e3o. Sem contar a versatilidade na hora de usar o benef\u00edcio, j\u00e1 que pode escolher em qual momento pretendem gastar o valor, ter a liberdade de montar a pr\u00f3pria cesta e comprar itens que mais gostam para as festas de fim de ano, sem data limite para gastar esse saldo. Os cr\u00e9ditos dispon\u00edveis t\u00eam durabilidade de tr\u00eas meses, ou seja, eles podem se estender at\u00e9 as comemora\u00e7\u00f5es da passagem de Ano Novo e ir al\u00e9m desse per\u00edodo, caso o colaborador o administre para isso\u201d, enfatiza.<\/p>\n\n\n\n

Tais explica que na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista n\u00e3o existe nenhuma lei que obrigue as empresas a oferecerem cesta de Natal para funcion\u00e1rios, por\u00e9m a pr\u00e1tica j\u00e1 se consolidou como tradi\u00e7\u00e3o de fim de ano. \u201c\u00c9 uma forma de valoriz\u00e1-los, celebrar suas conquistas, mostrar que s\u00e3o importantes, porque s\u00e3o. A iniciativa pode reduzir a taxa de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias, aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o da equipe com o trabalho e elevar os n\u00edveis de engajamento dos funcion\u00e1rios. Afinal, quem n\u00e3o quer um aumento, um b\u00f4nus no fim do m\u00eas, um d\u00e9cimo-terceiro no fim do ano, um cart\u00e3o com um b\u00f4nus para gastar com o que quiser? O cart\u00e3o Natal \u00e9 um presente e tanto, pois j\u00e1 ajuda a economizar na ceia\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Independentemente dos itens, dos lugares e da quantidade da compra, o profissional n\u00e3o paga nenhuma taxa ou tarifa ao fazer uso do recurso. \u00c9 um presente disponibilizado pela empresa que pode ser manuseado de forma f\u00e1cil e pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Sobre a Up Brasil<\/p>\n\n\n\n

A Up Brasil foi fundada em 2016, com a fus\u00e3o da multinacional francesa de gest\u00e3o de benef\u00edcios Grupo Up e as regionais Plan, Policard e Vale Mais. Desde ent\u00e3o, a Up Brasil cria e comercializa um portf\u00f3lio de benef\u00edcios completo com solu\u00e7\u00f5es em alimenta\u00e7\u00e3o, refei\u00e7\u00e3o, antecipa\u00e7\u00e3o salarial, vale-transporte, bem-estar, home office, seguro de vida e sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m apoia empresas de todos os portes na gest\u00e3o das despesas do seu neg\u00f3cio, oferecendo solu\u00e7\u00f5es que promovem maior fideliza\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores. No Brasil, a Up conta com 17,5 mil clientes, 2 milh\u00f5es de cart\u00f5es e uma ampla rede credenciada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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