Promover experi\u00eancias para o colaborador a fim de garantir alta performance, diminuir turnover e manter o engajamento alto s\u00e3o alguns desafios dos RHs. Para facilitar a vida desses profissionais e promover uma experi\u00eancia pr\u00e1tica e fluida para os usu\u00e1rios, a Convenia, uma empresa com solu\u00e7\u00f5es para tornar os RHs mais digitais, em parceria com a Up Brasil, multinacional de cart\u00f5es de benef\u00edcios, desenvolveu uma a\u00e7\u00e3o para ajudar os empres\u00e1rios a pensar de forma digital, elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico dos profissionais de RH de todo o Brasil.<\/p>\n\n\n\n
Juntas, as empresas fornecem um kit de gest\u00e3o de benef\u00edcios com um conjunto de mecanismos para oferecer outras formas de remunera\u00e7\u00e3o aos colaboradores, al\u00e9m do sal\u00e1rio. O intuito do kit \u00e9 trazer resultados em rela\u00e7\u00e3o a motiva\u00e7\u00e3o pessoal da equipe, para aumentar a produtividade e reter talentos, e ao mesmo tempo deixar o time motivado, produtivo e satisfeito.<\/p>\n\n\n\n
O kit contempla tr\u00eas pilares: template personaliz\u00e1vel com Pesquisa de Satisfa\u00e7\u00e3o de Benef\u00edcios; estrat\u00e9gias para fortalecer a cultura da organiza\u00e7\u00e3o e criar ambientes mais saud\u00e1veis e um ebook exclusivo com orienta\u00e7\u00f5es de como criar um bom plano de benef\u00edcios personalizado para as empresas.<\/p>\n\n\n\n
“A inexist\u00eancia de uma gest\u00e3o de benef\u00edcios pode trazer preju\u00edzos s\u00e9rios tanto para a empresa, que perde o investimento e n\u00e3o consegue agregar valor aos seus cargos quanto para os colaboradores, que se sentem desmotivados e podem se tornar menos produtivos. A parceria com a Convenia vai ajudar os clientes, empreendedores, times de RH e organiza\u00e7\u00f5es nesse quesito”, afirma Jhonata Lima, especialista em Marketing da Up Brasil.<\/p>\n\n\n\n