{"id":6892,"date":"2022-06-06T17:07:00","date_gmt":"2022-06-06T20:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/?p=6892"},"modified":"2024-12-19T17:08:12","modified_gmt":"2024-12-19T20:08:12","slug":"pesquisa-sobre-home-office-relaciona-modelo-de-trabalho-a-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/2022\/06\/06\/pesquisa-sobre-home-office-relaciona-modelo-de-trabalho-a-produtividade\/","title":{"rendered":"Pesquisa sobre &#8220;home office&#8221; relaciona modelo de trabalho \u00e0 produtividade"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"viewer-foo\"><em>Pesquisa revela que trabalhadores no Brasil e M\u00e9xico est\u00e3o satisfeitos com home office<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"viewer-dkm8q\">Depois de dois anos de pandemia de Covid-19, qual seu n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o com o retorno ao escrit\u00f3rio? Como o uso de tecnologias vem facilitando seu trabalho h\u00edbrido? Estas s\u00e3o algumas das quest\u00f5es respondidas na pesquisa &#8220;O Novo Mundo do Trabalho&#8221;, que a <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.servicenow.com\/\" rel=\"noreferrer noopener\">ServiceNow<\/a> (NYSE: NOW) tornou p\u00fablica recentemente. A pesquisa foi realizada pela \u00e1rea de Data &amp; Intelligence da Edelman Am\u00e9rica Latina em mar\u00e7o de 2022, com 1500 pessoas que trabalham em escrit\u00f3rios no Brasil e no M\u00e9xico, e revela o que \u201co futuro do trabalho\u201d significa para funcion\u00e1rios dos dois maiores pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Satisfa\u00e7\u00e3o marca os dois mercados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"viewer-4jj4i\">Entre os principais resultados da pesquisa, alguns chamam aten\u00e7\u00e3o pela similaridade entre os dois pa\u00edses. A pesquisa aponta que tanto trabalhadores mexicanos (71%) quanto brasileiros (79%) est\u00e3o satisfeitos com seus empregos atuais, situa\u00e7\u00e3o que aumentou com o trabalho remoto. A grande maioria (8 em cada 10, em ambos os pa\u00edses) n\u00e3o querem mudar de emprego dentro do pr\u00f3ximo ano &#8211; n\u00famero consider\u00e1vel quando olhamos para o cen\u00e1rio recente da grande demiss\u00e3o nos EUA, tend\u00eancia global que vem resultando na demiss\u00e3o volunt\u00e1ria de milh\u00f5es de trabalhadores que se diziam insatisfeitos com seu trabalho. Em ambos os pa\u00edses, sete a cada 10 funcion\u00e1rios de escrit\u00f3rio est\u00e3o trabalhando de casa por ao menos dois dias por semana. Para 61% dos brasileiros, o home office melhorou satisfa\u00e7\u00e3o com o trabalho, e para 88% sua produtividade est\u00e1 igual ou melhor do que no escrit\u00f3rio f\u00edsico. No M\u00e9xico, s\u00e3o 59% e 91%, respectivamente. \u201cOs resultados desta pesquisa oferecem um recorte no espa\u00e7o de experi\u00eancia do funcion\u00e1rio, que est\u00e1 se tornando cada vez mais importante para empregadores e KOLs em meio \u00e0 volatilidade do mercado de trabalho no Brasil e globalmente\u201d, afirma Katia Ortiz, Country Manager da ServiceNow no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Retorno ao escrit\u00f3rio<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"viewer-c8jh3\">Enquanto 82% dos entrevistados consideram que seu empregador est\u00e1 preparado para o retorno ao escrit\u00f3rio, apenas 33% dos funcion\u00e1rios de escrit\u00f3rio se sentem completamente \u00e0 vontade para voltar ao trabalho no local imediatamente. Mais da metade (66%) dos brasileiros sente ansiedade em voltar ao trabalho presencial. No M\u00e9xico, apesar de 79% afirmarem que consideram que sua empresa esteja preparada para o retorno ao trabalho presencial, apenas 32% se consideram preparados para o retorno. O levantamento revela ainda uma s\u00e9rie de tend\u00eancias que devem influenciar o futuro modo de vida do trabalhador frente ao \u2018novo normal\u2019. A tecnologia \u00e9 um fator-chave de produtividade e satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho. As tecnologias de comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o as mais adotadas enquanto a satisfa\u00e7\u00e3o \u00e9 alta com aplicativos de comunica\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o, RH e gerenciamento de trabalho. A ado\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica varia de acordo com o setor e a satisfa\u00e7\u00e3o com as tecnologias varia de acordo com a faixa et\u00e1ria. Apesar de a maioria dos trabalhadores de escrit\u00f3rio achar que seu trabalho \u00e9 significativo, apenas metade do tempo \u00e9 gasto com tarefas importantes. Segundo a pesquisa, o brasileiro dedica 48% e o mexicano compromete 40% do seu tempo a tarefas de rotina como lidar com TI ou problemas de internet e acessar dados de RH, ou at\u00e9 mesmo servi\u00e7os manuais que poderiam ser digitalizados. S\u00e3o sete horas por semana gastas com isso no Brasil, e 5 no M\u00e9xico. Reduzir essas tarefas tem impacto positivo em sua produtividade e satisfa\u00e7\u00e3o para 85% dos entrevistados no Brasil, e para 90% no M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa revela que trabalhadores no Brasil e M\u00e9xico est\u00e3o satisfeitos com home office Depois de dois anos de pandemia de Covid-19, qual seu n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o com o retorno ao<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6893,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6892","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6892","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6892"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6892\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6894,"href":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6892\/revisions\/6894"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6892"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6892"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistahubclub.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6892"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}